戈尔再度获评美国最佳工作场所
戈尔公司连续第14年荣登《财富》杂志“最适合工作的100家公司”榜单。
特拉华州纽瓦克市2011年1月20日讯——凭借重团队轻等级的独特企业文化， 全球制造企业戈尔公司再度荣登《财富》杂志“美国最适合工作的100家公司”，今年位居第31名。这是戈尔公司连续第14次入选，成为少数几家从开始至今一直上榜的公司之一。
从1958年创建开始，戈尔公司就摒弃了传统的等级制度，而采用了以团队为基础的组织模式，从而激发个人积极性、鼓励创新并加强所有同事之间的个人交流。决策是根据知识及经验而做出，而非由职位高低或某一特定身份决定。戈尔鼓励所有的同事提升自己的知识、技能和责任感，并确定自己的使命。这种独特的企业结构大大加强了同事对公司的满意度，并成为戈尔公司取得成功的一大助力。
“我们的文化有助同事们发挥他们的才华与创意，”戈尔公司首席执行官Terri Kelly表示，“在传统的管理体制下，同事会受到严格界定的等级和职位的限制，而戈尔公司鼓励同事们将自身的技能兴趣与公司业务需要相结合，确定自己的使命。这样的工作环境为他们带来更强的归属感，提升创造力，并最终让我们为市场带来高价值的独特产品。”
戈尔公司凭借数千种高技术产品，在电子产品、工业产品、纺织品和医疗产品市场的中占据领先地位。戈尔公司以防水而透气的GORE-TEX®纺织面料闻名于世，提供一系列创新产品组合，包括吉他琴弦、挽救生命的心血管支架，以及用于航天任务的电线及电缆等。
除了荣登《财富》杂志“美国最适合工作的100家公司”之外，戈尔也名列另外三本杂志的同名榜单。企业在其他多个国家也长期被评为“最适合工作的公司”之一。
戈尔的总部设于特拉华州纽瓦克市，年销售额为27亿美元，在全球30多个国家拥有9,000多名员工。请访问gore.com了解戈尔公司更多详情，或前往gore.com/careers查看与戈尔共同工作的机会。
关于《财富》杂志“最适合工作的 100 家公司”榜单
为评选最适合工作的 100 家公司，《财富》杂志与“最佳工作场所研究所（Great Place to Work Institute）”合作，进行全美国最大规模的雇员意见调查。今年共有311家公司参与调查。公司评分的三分之二是来自于该研究所的信心指数调查，该调查是对每间公司的员工进行随机抽样调查，询问了单位内部对管理的看法、工作满意度和员工之间友情等问题。剩下的三分之一评分基于研究所对各公司的文化评估，包括针对薪资和福利计划的详细问题，以及关于雇佣程序、内部沟通、培训、表彰方案及多样化措施等方面的开放式问题。任何历史在7年以上并拥有超过1,000名美国员工的公司都可以参与评选。