公司对机会均等和相互尊重的工作场所的承诺

创建公平对待所有同事的兼容并蓄的环境

我们努力让戈尔公司成为所有同事充满斗志和值得奋斗的地方。公司的基本信念之一是每个人都有机会充分发挥潜力，并且公司会创建一个兼容并蓄的环境，所有同事在这里会因独特贡献、技能、差异和才能受到重视。

公司的自由原则允许并鼓励同事朝他们有才能，有兴趣，并与业务需求配合的最佳方向成长和发展。公司的薪酬理念、职责范围和发展成长机会均以同事的业绩、能力和业务需求为依据——而不是以人种、文化、信仰、性取向或性别认同、年龄、体能、家庭结构、性别、种族、退伍军人身份或者外表为依据。

公司希望营造所有同事可做出最大贡献并受到公平对待的环境，这与公司的文化相一致。所有同事能够在戈尔茁壮成长而不会感到受威胁或骚扰，这至关重要。公司希望工作场所没有由与人种、文化、宗教、性取向或性别认同、年龄、体能、家庭结构、性别、种族、退伍军人身份或者外表相联系的评论或敌意所造成的紧张气氛。

公司的目标是营造一个积极、相互尊重的工作场所，所有同事都会因工作场所而感到骄傲。绝不容忍性挑逗或与性有关的其它行为。在语言或肢体行为对个人工作绩效产生负面影响，或造成恐吓、敌对或令人不快的工作环境的情况下，公司要求同事通知人力资源部。公司将及时采取恰当的方法，调查并处理相关问题。