戈尔关注多元化在何时、何因、是否以及如何影响伙伴关系，因为这些与公司表现息息相关。充分发挥团队多元化的特性，公司可以更好地推动创新。
我们的文化欢迎不同的观点和来自不同环境与背景的人。公司独特的网状组织结构及核心原则是参与、交流和创造力的催化剂。戈尔公司之所以与众不同在于同事，同事推动了公司的成长，他们的知识、专业技术、才能、创造力以及努力工作，造就了独特、宝贵和高利润的产品。
多元化和兼容并蓄是维系戈尔文化的关键要素，我们的基本信念和指导原则承诺了兼容并蓄，公司的多元化工作环境确保所有同事体验到这种兼容并蓄。