Bei Gore erleben Sie direkte Kommunikation, Teamorientierung und es gibt nur einen Titel für alle Mitarbeiter – Associate. Diese besondere Firmenkultur trägt direkt zum Erfolg unseres Unternehmens bei, indem sie offen ist für Kreativität und Ideenreichtum zulässt.
Gores „Gitterstruktur“ gibt Associates die Möglichkeit, ihre eigene Urteilskraft zu nutzen, die richtigen Projekte zu wählen und direkt auf die notwendigen Ressourcen zurückzugreifen, die sie für die erfolgreiche Umsetzung benötigen. Seit mehr als 40 Jahren tragen unsere Associates mit ihrem Talent, ihrer Zielstrebigkeit, ihrer Neugier und ihrer Erfindungsgabe zur Entwicklung neuer Produkte bei– in einem Tempo, mit dem nur wenige globale Firmen mithalten können.
Wir sind stolz darauf, immer wieder als hervorragender Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden. So sind wir in allen Ausgaben der vom Fortune Magazine herausgegebenen Liste der "100 besten Arbeitgeber in Amerika" aufgeführt. Und nicht nur in den USA gehören wir zu den besten Arbeitgebern, auch in Europa werden wir regelmäßig unter den besten 50 Arbeitgebern gelistet, in UK erreichten wir sogar Platz 1.
Duvivier, Elizabeth,
'Changing technologies: IT opportunities are golden at consumer product & retail companies'
Diversity, Juni/Juli 1999
Leonetti, Dannhauser, Carol,
'Leading Ways'
Working Woman, August 1999
Willard, Christine,
'Who needs you? Chemical and environmental engineers get support in their first jobs.'
Diversity/Careers in Engineering & Information, 1.1.2000